<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Greenhart</title>
	<atom:link href="http://www.greenhart.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.greenhart.nl</link>
	<description>Jij maakt het verschil</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 20:05:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>waar ben jij trots op?</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2012/01/waar-ben-jij-trots-op/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2012/01/waar-ben-jij-trots-op/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 13:47:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Josee</dc:creator>
				<category><![CDATA[personal leadership]]></category>
		<category><![CDATA[complimenten]]></category>
		<category><![CDATA[reflectie]]></category>
		<category><![CDATA[trots]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=1502</guid>
		<description><![CDATA[Een paar jaar geleden stond ik samen met al mijn collega’s met een glas Prosecco in de hand klaar om te gaan luisteren naar de afscheidsspeech van onze vertrekkende directeur. Na jaren aan het hoofd van zijn familiebedrijf te hebben gestaan was het nu tijd om het stokje aan de volgende generatie over te dragen.  [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2012/01/waar-ben-jij-trots-op/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>wakker blijven!</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2012/01/wakker-blijven/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2012/01/wakker-blijven/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 09:50:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marja Den Braber</dc:creator>
				<category><![CDATA[personal leadership]]></category>
		<category><![CDATA[onbewust gedrag]]></category>
		<category><![CDATA[patronen]]></category>
		<category><![CDATA[reflectie]]></category>
		<category><![CDATA[tijd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=1447</guid>
		<description><![CDATA[De eerste maand van het jaar loopt al weer ras naar het einde. Wij hebben alweer enkele interessante gesprekken met managers gehad over hun afdeling. Iedereen heeft het druk, doet zijn best en toch lijkt het wel of het gevoel van urgentie er niet is. Dat het een beetje ingedut is. Het valt wel mee, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2012/01/wakker-blijven/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>breakfast for champions! feedback</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2012/01/breakfast-for-champions-hoe-haal-jij-jouw-feedback-op/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2012/01/breakfast-for-champions-hoe-haal-jij-jouw-feedback-op/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 10:26:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephan Scholten</dc:creator>
				<category><![CDATA[personal leadership]]></category>
		<category><![CDATA[feedback]]></category>
		<category><![CDATA[verander management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=1435</guid>
		<description><![CDATA[Ik kan me het interview met Joop van den Ende nog goed herinneren. Hij vertelde op een bevlogen manier (iedereen weet hoe alleen hij dat kan) hoe hij de Nederlanders de musicals gunde. Dit bestond nog helemaal niet in Nederland! En dat was (is) heel hard werken! En veel wat en hoe Joop van den [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2012/01/breakfast-for-champions-hoe-haal-jij-jouw-feedback-op/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>de geheime formule van geluk</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2011/12/de-geheime-formule-van-geluk/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2011/12/de-geheime-formule-van-geluk/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 12:53:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephan Scholten</dc:creator>
				<category><![CDATA[personal leadership]]></category>
		<category><![CDATA[formule]]></category>
		<category><![CDATA[geluk]]></category>
		<category><![CDATA[invloed]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=1429</guid>
		<description><![CDATA[Als ik zo naar de stapel boeken kijk die ik inmiddels gelezen heb, dan valt mij in ieder geval één ding op. Er staat in veel van deze boeken hetzelfde, alleen anders verpakt: op zoek naar Geluk  Leuk om te ervaren dat veel mensen continue op zoek zijn naar Geluk. Maar ja, wat is dat [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2011/12/de-geheime-formule-van-geluk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>13 lessen uit de biografie van Steve Jobs</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2011/12/13-lessen-uit-de-biografie-van-steve-jobs/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2011/12/13-lessen-uit-de-biografie-van-steve-jobs/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 14:55:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephan Scholten</dc:creator>
				<category><![CDATA[time leadership]]></category>
		<category><![CDATA[focus]]></category>
		<category><![CDATA[invloed]]></category>
		<category><![CDATA[modelleren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=1386</guid>
		<description><![CDATA[Ik heb zojuist de biografie (een flinke pil) van Steve Jobs uitgelezen. Wat een man was dat! Helaas is hij niet meer onder ons, hij wordt nu in één adem genoemd met mensen als Henry Ford en Walt Disney. Steve Jobs heeft dan ook iets losgemaakt bij veel mensen in de wereld. Zijn mantra bracht [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2011/12/13-lessen-uit-de-biografie-van-steve-jobs/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>tips om je nog vaker echt voldaan te voelen!</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2011/09/tips-om-je-nog-vaker-echt-voldaan-te-voelen/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2011/09/tips-om-je-nog-vaker-echt-voldaan-te-voelen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Sep 2011 18:59:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephan Scholten</dc:creator>
				<category><![CDATA[personal leadership]]></category>
		<category><![CDATA[doelen]]></category>
		<category><![CDATA[drijfveren]]></category>
		<category><![CDATA[voldoening]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=946</guid>
		<description><![CDATA[Wellicht herken je dat wel, dat veel zaken in je leven en in je werk prima geregeld zijn, je hebt voldoende zekerheid, voldoende afwisseling, flink wat uitdaging hebt en &#8230; ah je bent gewoon tevreden. Als je van ons een training KlantFan gekregen hebt krijg je misschien bepaalde associaties bij het woord ‘tevreden’   Maar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2011/09/tips-om-je-nog-vaker-echt-voldaan-te-voelen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>vertel je verhaal en ga de vloer op!</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2011/09/vertel-je-verhaal-en-ga-de-vloer-op/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2011/09/vertel-je-verhaal-en-ga-de-vloer-op/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 18:03:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marja Den Braber</dc:creator>
				<category><![CDATA[inspirational leadership]]></category>
		<category><![CDATA[invloed]]></category>
		<category><![CDATA[storytelling]]></category>
		<category><![CDATA[vragen stellen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=911</guid>
		<description><![CDATA[Wat is de huidige situatie rondom bevlogenheid van medewerkers? 37% heeft een duidelijk beeld van wat hun organisatie wil bereiken en waarom en 63% van de medewerkers dus niet! 20% is enthousiast over de goals van hun team en de organisatie en 80% dus niet! 20% van de  medewerkers ziet een verband tussen hun eigen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2011/09/vertel-je-verhaal-en-ga-de-vloer-op/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>wie bepaalt wat jij doet?</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2011/08/wie-bepaalt-wat-jij-doet/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2011/08/wie-bepaalt-wat-jij-doet/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Aug 2011 15:33:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marja Den Braber</dc:creator>
				<category><![CDATA[time leadership]]></category>
		<category><![CDATA[focus]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=907</guid>
		<description><![CDATA[Focus is al vaak een onderwerp van een blog geweest en dat is niet voor niets. Elk businesstraject, training of coaching begint met deze vraag: Wat wil je bereiken, wat is jouw gewenste uitkomst. Wellicht ben je net terug gekomen van vakantie en wacht een overvolle inbox geduldig op je voor jouw eerste werkdag. Een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2011/08/wie-bepaalt-wat-jij-doet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>regisseur van jouw eigen stemmingenfabriek!</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2011/08/regisseur-van-jouw-eigen-stemmingenfabriek/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2011/08/regisseur-van-jouw-eigen-stemmingenfabriek/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 15:19:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marja Den Braber</dc:creator>
				<category><![CDATA[personal leadership]]></category>
		<category><![CDATA[invloed]]></category>
		<category><![CDATA[keuze]]></category>
		<category><![CDATA[stemming]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=898</guid>
		<description><![CDATA[Gisteren had ik een coachingsklant die een reactie heeft te geven op een stuk over zijn functioneren. En in dit stuk staat een paar zaken waar hij het echt niet mee eens is. In welke stemming zou jij zo&#8217;n reactie schrijven? Bij voorkeur in een vermogende stemming, een positieve stemming, een krachtige stemming. In zo’n [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2011/08/regisseur-van-jouw-eigen-stemmingenfabriek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>de 7 stappen van Persoonlijk Leiderschap</title>
		<link>http://www.greenhart.nl/2011/07/de-7-stappen-van-persoonlijk-leiderschap/</link>
		<comments>http://www.greenhart.nl/2011/07/de-7-stappen-van-persoonlijk-leiderschap/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 10:59:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marja Den Braber</dc:creator>
				<category><![CDATA[personal leadership]]></category>
		<category><![CDATA[leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[stappen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.greenhart.nl/?p=876</guid>
		<description><![CDATA[Op het gebied van Leiderschap worden wij zelf door twee belangrijke bronnen geïnspireerd: Topsport en boeken! Wij worden enorm geïnspireerd vanuit de topsport door vragen te stellen als: Wat doen deze mensen om hun bijzondere uitkomst te bereiken? Hoe doen ze dat? Welke mentale begeleiding zit hierachter? Afgelopen weekend mocht ik samen met mijn twee [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.greenhart.nl/2011/07/de-7-stappen-van-persoonlijk-leiderschap/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

